Акционерное общество «ГМС Нефтемаш» в своей деятельности руководствуется принципами эффективного и устойчивого развития, которые обеспечиваются благодаря внедренной и сертифицированной интегрированной системе менеджмента (ИСМ).
Единая система менеджмента компании включает в себя следующие сертифицированные системы:
- Система менеджмента качества, соответствующая требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 / ISO 9001:2015; СТО Газпром 9001-2018; СТО ИНТИ S.Q.S.7-2024.
- Система экологического менеджмента, соответствующая требованиям ГОСТ Р ИСО 14001-2016.
- Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности, соответствующая требованиям ГОСТ Р ИСО 45001-2020.
область применения:
Проектирование, разработка, производство, поставки, шефмонтажа и пусконаладки технологического оборудования, в том числе в блочном исполнении, а также управление вышеуказанными процессами, применительно к продукции: установки для измерения дебита продукции скважин, установки технологические блочные для нефтяной и газовой промышленности, станции и установки насосные и компрессорные, установки подготовки газа, установки дозирования химреагентов, сосуды, аппараты и емкостное оборудование, системы учета газовых и жидких сред, фильтры для газовых и жидких сред, аппараты теплообменные пластинчатые, блоки распределения воды, здания и помещения цельноперевозные контейнерного типа и сборно-разборные, металлоконструкции.
Деятельность в рамках ИСМ регламентирована единой Политикой в области качества, охраны здоровья, обеспечения безопасности труда и охраны окружающей среды. В данном документе закреплены стратегические цели предприятия, принципы и приоритетные направления развития. Политика является обязательной к исполнению всеми сотрудниками и подлежит ежегодному пересмотру и актуализации под руководством Управляющего директора для обеспечения ее соответствия стратегическим задачам компании.
Принципы непрерывного развития
Интеграция ключевых систем менеджмента в единый механизм позволяет компании комплексно управлять рисками, последовательно оптимизировать бизнес-процессы и рационально использовать ресурсы. В АО «ГМС Нефтемаш» на постоянной основе ведутся работы по совершенствованию ИСМ и повышению ее эффективности.
Особое внимание уделяется максимальному вовлечению персонала в процессы улучшения. Это позволяет более полно раскрывать и продуктивно использовать профессиональный потенциал сотрудников. Специально выстроенная система мотивации и стимулирования способствует повышению личной ответственности, удовлетворенности трудом и напрямую влияет на достижение высоких производственных результатов.
Данный подход является стратегической основой для обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности. Главным приоритетом функционирования ИСМ является гарантированное выполнение требований и повышение степени доверия заказчиков и конечных потребителей.